安溪:聚力人才价值实现 助推创新成果转化
2021-10-12 09:39:48 来源:中国网海丝泉州频道

今年以来,安溪县深耕泉州市人才“港湾计划”,以创新成果转化促进人才价值实现为工作重点,聚焦安溪县产业发展需求,加快完善人才创新成果转化的价值实现机制,不断激发人才创新创造活力,为全方位推进高质量发展超越提供坚强人才保障。

注重机制推动 做优成果转化“顶层设计”

安溪县紧盯科技创新重点和薄弱点,优化政策体系,调动用人主体创新创业积极性,加速汇聚创新要素资源。近三年来,累计联系服务高新技术人才1535名,接受企业、人才咨询524人次,帮助解决125个涉才问题。同时,安溪县还建立“人才层次+贡献大小+企业评价”的积分制评价体系,将人才创新成果纳入高层次人才积分统计。今年采用按积分兑现上年度人才津贴,共核准符合条件人员358人,树立以实绩贡献论英雄、给激励的导向。建立光电产业、茶产业、藤铁产业等人才自主评价机制,今年来共指导8家试点企业自主认定2批市高层次人才53名,有效保障用人主体评价人才话语权。

此外,安溪县配套研究制定《安溪县关于加大全社会研发投入的若干措施》《安溪县扶持民营经济发展若干配套措施》等文件,加大对高新技术企业认定、高层次人才项目申报以及参与“揭榜挂帅”等科研创新活动的支持力度,最大程度发挥科技创新政策引导和支持作用。引导企业技术人员和科技团队向上申报科技小巨人领军企业认定、省级科技创新券补助、市级科技计划项目带头人等人才科技项目,促进科技项目落地转化,今年来获得中央补助资金80万,省级科技计划项目补助385万元,省级科技创新券补助5.9万元,市级科技特派员补助29万元。同时,大力推行人才合伙制,支持企业对骨干人才给予股权激励。如,晶安光电采取“工作绩效+股权激励”的人才激励方式,招揽台湾人才杨胜裕入驻公司,人才团队入选省引才“百人计划”。

注重项目带动 构建创新创业“人才高地”

据了解,安溪县围绕人才创新创造和价值实现,精选支持中科生物、中科三净、正丰数控等一批科技成长型企业与高校、科研院所共建产学研用协作平台。组织司雷植保创建“世界茶贸指数研究中心”,成功汇聚刘仲华、陈军、骆世明等知名院士、专家教授成立指数研究专家委员会,推动项目顺利开展。依托“国家茶叶质量安全工程技术研究中心”,支持安溪铁观音集团与福州大学开展茶园生物农药应用技术研究、与云南省农科院茶叶研究所开展茶叶贮藏保鲜技术研究等12个研究项目。

此外,安溪县突出以产引才、产才融合,联合县招商办赴“长三角”开展招商引智活动,与中国北斗产业技术创新西虹桥基地等3家企业达成人才引进合作意向。依托EC产业园中关村信息谷积极招引全国各地中小型科技企业及金融基金、创业导师等,已落地科技创新企业21家,吸引各类人才28人。同时,结合安溪县“一核一辅多带”城乡融合发展新格局,加快布局特色产业创新平台,成立全省首家茶产业碳中和研究院,与迪特达成设立“安溪县工业设计赋能中心”合作意向,指导品雅有机茶、八马茶业有序申报特级人才创新实验室,鼎艺科技、知茶科技入选福建省茶科技项目成果目录。

注重服务驱动 打造竞相奔腾“最优生态”

安溪县将人才生态培育作为集聚人才的关键要素和不懈追求,着力构建“近悦远来”人才生态,提升引才聚才持久竞争力。由安溪县工信商局、科技局等涉企单位成立科技政策宣传小组,常态化深入泉州芯谷安溪分园区、EC产业园、2025产业园等园区及中科生物等10余家重点企业宣传解读科创政策。截至9月,全县新增市级高层次人才388人。联合县金融办、泉州农商银行安溪支行以及县属9家银行推行“人才+金融”,开创“人才贷”等金融产品,共为我县10家科技型企业授信2.42亿元。

目前,确定中科三净等16家人才工作示范企业作为直接联系点,在政策叠加、资金扶持、科技创新支持等方面给予一企一策扶持。推广天电光电、中科生物、中科三净等企业实行人才合伙制、股权期权激励制。实施金牌“HR”培育工程,选树优秀企业人资经理,大力宣传安溪县人才及用人单位创新成果转化运用典型,在各级各类刊物上刊发《安溪县:打造山区科技引擎 催生高质量发展动能》,引导更多用人主体树立创新意识。

同时,开发“智汇安溪”云平台,提供人才积分、政策咨询等“一站式”服务,优化设置“揭榜挂帅”功能,搭建企智对接的良好平台。线下,积极与泉州市人才创新共享联盟联动,组织企业参加人才项目对接会,举办高新技术企业培育推进会,邀请专家顾问团对申报流程、奖补政策、科技成果转化要求等进行指导和交流。今年来连续举办六期“云聚安溪、数字领航”科技创新中心创新项目路演活动,行业技术专场推介会、产学研对接活动10余场。(杨漳凤 张杰培 郭锦峰)


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