泉州高层次人才网 |

手机网 公众微信

台商区人才工作者与《中国人才》的三年缘

2020-12-17 09:18:56 来源:《中国人才》杂志网站、台商投资区党工委人才办

作者:李丽芬(左)

2018年初,我进入泉州台商投资区党工委人才办工作,从入行“菜鸟”变为科室“主力干将”,我与《中国人才》同行三个春秋,共伴着喜怒哀乐,共伴着日月星辰。

与《中国人才》初识

刚到人才办工作,我按照惯性思维从人才政策和以往的工作资料着手,希望尽快熟悉岗位工作,把握工作重心,把自己所学的知识用在实际工作上。但是,在这个过程中遇到了一些困难,对于我这个“外行人”来说,人才工作包罗万象,你得懂经济、会科技,有时还需要掌握一些社会、哲学、环保等领域的知识,还要懂得与人才做朋友,倾听人才的需求。我还发现具体到人才政策的推进落实,也不是一件简单的事情,既需要组织、科技和财政等部门齐心协力、同向用劲,也需要区、乡镇、企事业各单位上下一心、同频共振,才能真正将政策落到实处、取得实效。我就产生了“本领恐慌”的情绪。有一天,邮递员送来了《中国人才》,我接过来一看,恍然大悟,里面刊登着习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,报道党中央关于人才强国战略的新举措、新部署,交流各地人才工作的改革创新经验,这简直就是一个“百宝箱”。于是,我如获珍宝般的将科室书架里近几年《中国人才》一期不落地翻出来,有些微微泛黄、有些书页都微卷起来了。我想对人才工作者而言,每月的一期,都是满怀期盼,爱不舍手。

以《中国人才》为师

人才工作可以概括为“出政策、搭平台、搞服务”。其实,最难的就是“解决服务人才最后一公里”的问题。在日常走访企业的过程中,我发现有的企业对人才政策不熟悉,2018年“情系人才”故事征集刊登的文章给了我启发,于是组建“党建+人才”服务专员队伍,举办岗前培训,常态化走访、服务企业、人才,帮助企业申报人才项目和优惠政策,同时我也考虑到一本厚厚的政策汇编,带去企业走访不方便,就把常用的人才政策整理出来,利用二维码的形式放在宣传折页上,扫一扫就可以看政策原文,通过宣传走访仅2019年上半年市级高层次人才新增150余名,相比上一年底总数翻了一番。今年,以“党建+人才”服务专员主题的《小梦想·大担当》短视频获评全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛三等奖。针对全区人才工作还没有成型成势的问题,为推动项目与人才、资本有效对接,今年11月我学习《中国人才》刊登的成都“蓉漂”高峰荟、浙江“谷雨”宁波人才日等经验做法,策划首届泉州台商投资区海丝英才月,围绕人才“引育留用”全链条,开展“英才+”赛事荟、“大咖+”论道荟、“成果+”展示荟、“乐巢+”服务荟等4类23项子活动,打造“近悦远来”人才发展环境,让人才引得进、留得住、过得好。

愿《中国人才》长青

从事人才工作有苦有甜,“苦”在那无数挑灯奋战的夜晚,只为能够更好地为地方、为人才服务,“甜”在那一个微笑、那一句感谢,纵有再多委屈都可抛至九霄云外。《中国人才》的十年发展离不开编辑同志的辛勤工作,同为人才工作者,你们是幕后英雄,是启蒙老师,精心编刊每一期杂志,精选优质的文章、经验做法让我们参考学习。在接下来的办刊中,对《中国人才》有几个期望,一是再多一点“集约性”,要把那些长的、空的文章压一压,为读者多贡献一些精品;二是增加经验做法点评,杂志里刊登了各地人才工作的改革创新经验,可在文末增加对经验做法的点评,增强与读者的互动交流;三是祝愿杂志越办越好,继续保持杂志的学术性、启迪性、权威性,更好为人才工作者提供参考与服务。

希望新的时代,新的《中国人才》,将继续陪伴一代又一代的人才工作者,春风化雨沐华夏!

作者:李丽芬



【责任编辑】 蔡奇凡

服务大厅

通知公告

更多
版权所有:中共泉州市委组织部 网络备案号:闽ICP备12001674-1号
地址:泉州市丰泽区东海市政府行政中心交通科研楼B栋9层 邮编:362000 有何建议或问题请您惠赐
邮箱:huangxl@fjqz.gov.cn 电话:86-595-22112357
FOUNDER-XY type="article" data="{'articleid':''}">