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坚持精准靶向服务 台商区持续改进人才服务工作

2020-08-05 09:08:08 来源:台商投资区党工委人才办

泉州台商投资区以打造“近者悦、远者来”拴心留人的发展环境为目标,聚焦“人人都是末端、人人抓落实”工作要求,坚持精准靶向服务,2019年7月成立了第一支“党建+人才”服务专员队伍,10月举办人才工作业务知识竞赛;2020年4月召开信息化云平台——“钉钉”业务培训会,7月学习强国刊发“泉州台商投资区‘党建+人才’服务专员:小梦想·大担当”。一年来,泉州台商投资区致力于打通改进人才服务工作任务落地见效的“最后一环”。

建立“党建+人才”服务专员队伍,优化人才服务相关报道

“学习强国” 学习平台刊发“泉州台商投资区‘党建+人才’服务专员:小梦想·大担当”

坚持“全覆盖”服务 解决人才关键小事

聚焦人才需求敏感点,从各乡镇择优选派一批人才服务专员,联系挂钩重点人才、规上企业,集中走访企业135家、高层次人才385人次,宣传人才政策及群团组织相关知识,当场为人才申报各类项目58件。编撰《人才服务手册》,严格要求人才服务专员使用普通话,消除人才语言隔阂。设立服务人才“24小时热线”,提供人才咨询服务,向全区358名高层次人才发送温馨提示、一封信。疫情防控期间,逐一联系高层次人才了解返岗复工相关情况,及时短信慰问驰援湖北医护人才。

打造“全链条”服务 促进办事提质增效

深化人才工作“放管服”改革,组建区行政服务中心人才服务专员队伍,健全“一窗、一网、一码”服务机制,提升人才办事效率。在区行政服务中心设立高层次人才服务专窗,对各类涉才服务行政审批和公共服务事项实行一窗受理、集成服务。开发政省心微官网服务平台,推动网上服务事项“应上尽上”,实现网上咨询、网上申报到网上预审、网上办理反馈“应上尽上、全程在线”。推广使用人才港湾APP,推出“人才乐巢”服务,高层次人才凭核编的身份证验证“二维码”,可便捷享受人才服务活动预约、商圈优惠、搭乘公交车、景区观光等惠才服务。

接下来,台商区将继续结合机构改革,指导重要涉才部门将人才工作写入“三定”规定,分行业领域压实人才队伍建设主责,用好涉才部门“党建+人才”服务专员,组成党建、经济、科技、人社等部门联合服务队,针对个性化需求开展定制服务。




【责任编辑】 蔡奇凡

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