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山东威海市环翠区:“三个导向”推动人才赋能高质量发展

2020-07-02 09:23:15 来源:中国组织人事报新闻网

近年来,山东威海市环翠区突出“三个导向”,积极营造“近悦远来”的人才新生态,为推动区域高质量发展提供了强有力人才支撑。

突出政策激励导向。出台“英才汇翠”人才新政20条,细分群体、精准施策。对高端领军人才引进采取“一事一议”,给予最高1000万元政府引导基金支持;对急需产业人才,发布紧缺人才需求目录,赋予用人单位自主权,直接提供薪酬补贴支持。2019年新增“泰山”“齐鲁”系列等省级以上重点人才工程专家10人,新引进本科以上高校毕业生同比增长30.2%,兑现人才扶持资金同比增长33.6%。

突出平台集聚导向。该区聚焦山东省“十强”产业发展态势,建设了9处威海创新园产业中心,靶向引进信息技术等领域高层次人才30余人,培育泰山产业领军人才7人,2019年入选国家级孵化器和省级专家服务基地。深度融入国家(威海)区域创新中心建设,共建山东大学海洋科技创新中心、青岛大学威海创新研究院等新型研发机构,推动高校人才供给与区域发展无缝对接。成功承办2019“威海英创会”,邀请28名中外院士等170名高层次人才参会,达成合作意向225个。

突出服务精准导向。打造“一站式”服务中心,同步开发“人才e站”线上平台,将36项人才服务项目下沉到园区、商圈,实现“就近办、掌上办”。深化党委联系专家和人才服务专员制度,为各领域人才及用人单位解决困难问题2000余件。疫情防控期间,出台医疗医护专家人才“关爱十条”,选派110多名驻厂员和“四进”干部进企业,“屏对屏”帮助10余项高端人才项目落地实施,并积极动员人才企业捐款捐物累计达1800余万元,为打赢疫情防控阻击战贡献人才力量。(通讯员 殷延彤 齐进强)

【责任编辑】 蔡奇凡

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