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惠安农业人才进阶“泉”攻略

2020-04-14 09:28:50来源:惠安人才之家

  人才是乡村振兴战略成功的关键。近年来,惠安县深耕人才“港湾计划”,大力引育农业农村科技创新人才、农业技术推广人才、农村实用人才、经营管理人才,充分激发本土人才活力,吸引更多优秀人才到乡村创新创业,为决战决胜脱贫攻坚提供强有力支持。

  截至目前,惠安县已有农牧业村级农民技术员623名、新型职业农民1400多名、市级农业人才专家工作站2家、市龙头企业5家、县级粮果蔬产业协会专业型“人才之家”1家、市级优秀农村实用人才6名、县级优秀农村实用人才20名。

  农业人才获评高层次人才能享受到什么福利政策呢?

  经认定后的农业类人才可享受工作生活津贴、资金补助、住房补贴、子女入学、进修培训、医疗保健等方面优惠政策及服务。

  那么,惠安县农业人才有哪些认定标准呢?

  认定标准

  第一层次人才

  1.近10年,获得以下奖项之一者:

  (1)国家自然科学奖一等奖前3位完成人。

  (2)国家技术发明奖一等奖前3位完成人。

  (3)国家科技进步奖特等奖前5位完成人、国家科技进步奖一等奖前3位完成人、省科学技术奖重大贡献奖获得者。

  第二层次人才

  1.全国杰出专业技术人才。

  2.中国农学会“神农中华农业科技奖”获得者。

  3.现代农业产业技术体系首席科学家。

  4.福建省引才“百人计划”入选者(含团队带头人)。

  5.福建省引进台湾高层次人才“百人计划”入选者。

  6.近10年,获得以下奖项之一者:

  (1)国家技术发明奖二等奖前3位完成人。

  (2)国家自然科学奖二等奖前3位完成人。

  (3)国家科技进步奖二等奖第1完成人。

  7.全国优秀企业家。

  8.取得博士研究生导师资格3年以上且评聘正高级专业技术职务。

  第三层次人才

  1.全国技术能手。

  2.全国农业科教兴村杰出带头人。

  3.全国科普惠农兴村带头人。

  4.全国农村青年致富带头人。

  5.福建省优秀高技能人才。

  6.近10年,获得以下奖项之一者:

  (1)省科学技术突出贡献奖;省(自治区、直辖市)科学技术进步奖、技术发明奖、自然科学奖一等奖前3位完成人;省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖第1位完成人。

  (2)全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第一完成人。

  (3)省优秀企业家。

  7.近5年,担任以下职务之一者:

  (1)拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,该发明专利近5年内要求获得过泉州市科技进步奖一等奖或专利奖一等奖及以上,上一年度在泉州年销售额(营业额)3000万元人民币以上或年纳税额150万元人民币以上的企业董事长(总裁)、总经理(首席执行官)或首席技术专家(首席技术官)。

  8.受聘于我市国家高新技术企业、本标准(一、二层次)认定人选创办企业、我市重点产业企业,连续2年年薪高于6倍以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员。

  9.取得硕士研究生导师资格3年以上且评聘正高级专业技术职务资格。

  第四层次人才

  1.现代农业产业技术体系试验站站长。

  2.中国乡村旅游致富带头人。

  3.福建省科普惠农兴村带头人。

  4.福建省优秀青年企业家。

  5.近5年,获得以下奖项之一者:

  (1)省级科学技术奖二等奖前3位完成人;省级科学技术奖三等奖第1位完成人;福建青年科技奖。

  (2)全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖一等奖、贡献奖和合作奖第2、3完成人。

  6.近5年,担任以下职务之一者:

  (1)在农林业领域育成新品种通过省级审(认、鉴)定或品种登记,并获得农业部植物新品种权证前5位完成人。

  (2)拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,该发明专利近5年内要求获得过泉州市科技进步奖二等奖或专利奖二等奖及以上,上一年度在泉州年销售额(营业额)1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上董事长(总裁)、总经理(首席执行官)或首席技术专家。

  7.受聘于我市国家高新技术企业、科研院所、本标准(一、二层次)认定人选创办企业、我市重点产业企业,连续2年年薪高于相应倍数以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员。

  8.以受聘方式引进我市工作,年龄60周岁以下,在我省院士专家示范工作站、省级以上重点实验室、省级以上企业技术中心、省级以上生产力促进中心等科研平台所在企业,或在省级以上高科技企业、省级以上装备行业众创空间、省级以上科技孵化器、省龙头企业、市纳税前50强企业、总部注册地在我市的国内外上市公司等企事业单位全职工作,已任职满1年且剩余合同期不低于3年的核心科技研发人员,连续2年年薪高于相应倍数以上的。

  9.取得硕士研究生导师资格3年以上且评聘副高级专业技术职务;评聘正高级专业技术职务者;博士后出站留(来)泉创业或工作者。

  第五层次人才

  1.省农村青年致富带头人;泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者(其中农业类涉及“泉州优秀农村实用人才”入选者)。

  2.近5年,获得以下奖项之一者:

  (1)省级科学技术奖三等奖第2、3位完成人;地市级科学技术奖二等奖前2位完成人、三等奖第1位完成人;地市级专利银奖、优秀奖或二、三等奖前3位专利发明人或设计人;地市级社会科学优秀成果奖二等奖第1完成人;泉州市青年科技奖。

  (2)全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果奖二等奖前5位完成人。

  (3)泉州市十大杰出青年企业家。

  3.取得全日制硕士学位来泉创办企业,担任法人且股份占比达30%以上,企业年纳税10万元以上。

  4.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格,且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员。

  5.泉州市主导产业、特色产业、新兴产业(见操作说明16),取得副高级专业技术职务任职资格者且任职3年以上的专业技术人员,年薪高于2倍以上。

  6.取得博士学位者。

  7.在农林业领域育成新品种通过审(认、鉴)定或品种登记,并获得省级植物新品种权证前5位完成人。

  8.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,该发明专利近5年内要求获得过泉州市科技进步奖三等奖或专利奖三等奖及以上,上一年度在泉州年销售额(营业额)1000万人民币或年纳税额100万元人民币企业的高级经营、管理、技术、技能等重点人才,连续2年年薪高于相应倍数以上的高级经营管理人员、高级技术研发人员。

  第六层次人才

  1.近5年,获得以下奖项之一者:

  (1)泉州市科普惠农兴村计划农村科普带头人。

  (2)泉州市优秀青年企业家。

  (3)泉州市青年优秀人才。

  (4)泉州市技术能手。

  2.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格,且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员(准入类职业资格进行执业注册,工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定,除企业以外的按1倍以上标准确定)。

  3.近5年,在我市工作,取得茶叶、家居工艺、制香、老醋、雕刻等特色产业工程系列中级及以上专业技术职务任职资格的人员,且年薪高于2倍以上。

  4.近5年,创办的农场、合作社获县级表彰或列入市级龙头企业、市级示范农场、示范合作社的大专及以上毕业生。

  第七层次人才

  1.近5年,获得以下奖项之一者:县级技术能手。

  2.取得国家二级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员,且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员(准入类职业资格进行执业注册,工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定,除企业以外的按1倍以上标准确定)。

  3.近5年,取得农业系列中级专业技术任职资格的新型职业农民。

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   联系地址:惠安县就业和人事人才公共服务中心3楼

  联系人:黄莉莉

  联系电话:87390967

  电子邮箱:huianrc@163.com

【责任编辑】 蔡奇凡

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