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关于建立高层次人才相关情况“五报告”、“三必访”制度的通知

2019-07-20 17:15:00 来源:南安市委人才办

  根据《关于改进人才服务、促进人才发展的若干举措》(泉委人才〔20191号),为纵深推进人才港湾计划,进一步提升人才服务水平,营造近者悦远者来的人才生态,决定实行高层次人才相关情况五报告”、“三必访制度

一、适用对象

南安市级以上高层次人才。

二、需报告的五种情况

人才出现以下五种情况之一时,人才所在企事业单位应向其所在地党委(党工委)、市直业务主管单位报告,所在地党委(党工委)、市直业务主管单位需及时向市委人才办报告:

(一)岗位变动;

(二)获得南安市级以上表彰或者工作上取得重大突破;

(三)受到纪检监察机关、司法机关立案调查和处理;

(四)生病、住院治疗;

(五)本人提出需要报告的情况。

三、需走访的三种情况

有以下三种情况之一,属于一至三层次高层次人才(或相当于一至三层次高层次人才者),市委人才工作领导小组必须派人及时到访,属于四至七层次高层次人才(或相当于四至七层次高层次人才者),人才所在地党委(党工委)必须派人及时到访:

(一)患有重大疾病或因其他原因住院治疗;

(二)遭遇重大工作、生活困难;

(三)高层次人才本人提出合理走访要求时。

四、资金保障

相关工作经费从市人才工作专项资金列支,相关乡镇(街道、开发区)党委(党工委)可向市委人才办提出申请。

【责任编辑】 雷淑蓉

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