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德化县陶瓷行业“创二代”企业家接力工程实施方案

2019-05-31 22:50:00 来源:中共德化县委人才工作领导小组

为进一步激发陶瓷企业创二代企业家(以下简称“创二代”)创业创新活力,助推年轻一代非公有制经济人士健康成长和陶瓷企业代际传承发展,结合我县实际,制定如下实施意见。

 一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固确立人才引领发展的战略地位,发挥政治引领和政治吸纳作用,积极营造有利于“创二代”健康成长的社会环境,构建适应现代企业制度和经济社会发展要求的“创二代”成长机制,努力建设一支政治上有方向、经济上有实力、社会上有影响的陶瓷企业接班人队伍。

二、实施对象

“创二代”原则上是指德化陶瓷企业接班人。

三、主要内容

(一)启动素质提升计划。深入开展调查摸底,建立“创二代”人才库。依托各级党校、高校和培训机构,对“创二代”企业家实行量身定制的“菜单式”培训,构建“学院+论坛+轮训”的培训体系,定期组织赴清华大学、北京大学等知名高校集中培训,进行政治理论、现代经营管理、生存战略等全方位充电。围绕家族企业提升、家族企业危机管理等家族企业管理与传承中的特殊问题,定期举办专题论坛,邀请专家学者和国内外知名家族企业与“创二代”互动对话。依托异地商会、同乡会等加强与上海、深圳等地青年企业家交流互访,学习借鉴外地优秀企业经营管理经验和生产经营模式,增进交流、寻求合作、增强实力。建立常态化的轮训机制,用1至3年时间对全县具有代表性的民企接班人分批轮训。

责任单位:县委组织部、统战部,县工信商务局、工商联,泉州工艺美院

(二)建立青创导师团队。聘请10名创业成功的本土老一辈企业家担任导师,成立“传承企业家精神导师团”,进行面对面授课,手把手传承,为“创二代”讲法规、说政策、传经验。开展“1+X收徒”活动,由1名导师接收5名“创二代”企业掌门人为徒,结对帮扶,言传身教,提升“创二代”经营管理、防御风险等各项能力素质。举办“传承企业家精神”巡回宣讲,引导“创二代”传承和发扬老一辈企业家特别能吃苦、特别能钻研、特别能创新的品格精神。组建金融服务团、律师服务团、专家咨询服务团等,定期开展相关政策解读、产学研交流、IPO上市讲座等活动,对接青年企业家需求,为“创二代”提供信息服务、融资服务、创业服务,帮助解决创业实际困难。

责任单位:县科技局、工信商务局、人社局,团县委,金融办

(三)实施红色牵引行动。围绕“传承创新、敢拼敢赢”德化企业家核心精神,将“不忘初心、牢记使命”融入“创二代”企业家教育培训体系,在各类培训中开设“红色课堂”,通过老党员言传身教讲党课,开展“学党史、感党恩、跟党走、谋发展”红色之旅,组织参观烈士陵园、坂里中共福建省委旧址、中共德化支部旧址、杨梅乡知青体验馆等,提高政治觉悟和党性修养。依托德化县青商会党支部,建立青商党建人才工作联席会议制度,加强对创二代的入党培养,引导其向党组织靠拢。

责任单位:县委组织部,团县委,各乡镇党委

(四)搭建抱团合作平台。坚持以自我运作、管理和服务为主,成立“创二代”企业家联谊会,向全县“创二代”发出倡议书,倡议创二代承担责任、传承使命、求新求变、勇于超越。定期开展素质拓展训练、经营管理创新现场会、创业沙龙、读书会、德化青年说等活动,推进团结协作,打造成为青年创业者理念更新、品牌创新、合作共赢的孵化器。加强建设国家陶瓷工业设计研究院、陶瓷艺术创作服务中心等公共服务平台,引导集聚创新资源,为“创二代”多元化的创业创新基地。

责任单位:县工信商务局,县文联、陶瓷办,团县委

(五)强化担当意识培养。引导年轻一代致富思源,定期开展““传承德化精神·勇担社会责任”主题教育活动,积极组织“创二代”参与助困、助学、助医、助教等各类慈善公益事业活动,在回馈社会、服务社会的生动实践中塑造良好形象。加大表彰激励力度,开展德商新锐人物评选活动,树立标杆大力宣传,增强舆论关爱。进一步提高优秀“创二代”的政治地位,在各类评优评先、资格认定等荣誉上予以优先考虑,并优先推荐参选各级党代表、人大代表、政协委员,为其参政议政、建言献策创造条件。

责任单位:县委组织部,县工信商务局,团县委,各乡镇党委

(六)加大扶持服务力度。加强对创二代创业创新政策扶持力度,深入实施“飞地”人才管理制度,重点支持建设工业设计中心、异地研发中心、市场运营中心、营销中心等驻外机构,补齐工业设计等短板,打造陶瓷产业新增长点。构建“亲清”政商关系,从优化政务服务水平、畅通政商沟通机制、规范政商交往行为等面入手,实行一批惠及“创二代”企业健康发展的具体举措,解决企业用地、用工、融资等难题。建立单位主要领导“一对一”联系重点“创二代”企业家和“创二代”企业,开展“最多跑一次”助跑行动,组建“助跑团”,实施“上门代办”“联动代办”等做法,提供一站式审批、全程式代管、跟踪式联系、专业化服务。

责任单位:县委组织部,县科技局、工信商务局、人社局,各乡镇党委

四、工作要求

(一)加强组织领导。各单位要充分认识到新时期加强和提升“创二代”队伍建设的重要性和紧迫性,实行“一把手”责任制,切实保障工作落到实处。县委人才办要加强统筹协调和宏观指导,牵头组织对各责任单位目标任务落实情况进行督查。各责任单位要进一步细化目标,明确分工,研究和解决工作过程中出现的新形势、新问题,推动工作深入开展。

(二)营造舆论氛围。强化新闻媒体宣传,在“德化咱厝人”、“憨鼠社区”等设置专栏宣传“创二代”企业家的优秀典型事迹,在全社会为“创二代”健康成长营造良好氛围。

(三)落实工作保障。各单位要完善“创二代接力工程”工作制度和经费保障机制,统筹资金安排,提供经费保障。健全资金监管制度,对资金使用情况实行实名制管理、全过程监督,定期报告资金使用情况和使用效果,科学评价,每年对实施进度、目标完成、实施效果等指标进行动态跟踪。

(四)严格督查问效。各责任单位要根据本意见要求,明确责任分工,切实抓好工作落实。建立工作报告制度,每季度最后一个月25日前向县工信商务局报送本季度工作进展情况。该项工作列入人才工作目标责任制考评的重要内容。


【责任编辑】 庄秀鹃

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