再部署再推进!丰泽“三行动”“四强化”,打造人才港湾“第一码头”
2018-08-26 13:46:06 来源:中共丰泽区委组织部

    21日上午,丰泽区召开区委人才工作领导小组成员(扩大)会议,总结今年来的人才工作,研究部署近期工作重点。区领导骆红、邱朝阳参加会议。

    会议听取了区委宣传部、统战部,区发改局、商务局,团区委,广告产业园区管委会等单位,关于今年人才工作推进情况汇报后,研究并审议了《丰泽区第六、七层次人才认定标准》及《丰泽区文化创意人才认定标准(试行)》。

    人才是第一资源。今年,丰泽区通过深化人才体制机制改革,纵深落实人才“港湾计划”,加速释放人才动能,有力驱动人才港湾“第一码头”建设。丰泽区依托“智慧丰泽”,建立全区人才信息库20大类3100多人,实时了解各类人才结构、比例、层次、缺口,实现动态管理。上半年,全区新增市级以上人才平台18个、泉州市高层次人才52人、省级以上人才项目人选32人,人才平台和人才队伍数量稳步提升,人才创业创新环境不断优化。目前,全区人才资源总量9.81万人,占全区人口总数的17.18%。

    就下阶段人才工作,会议强调,要强化目标导向,突出抓好“人才分类评价改革”“人才总量倍增”和“深化泉台人才交流合作”三大专项行动。

    强化政策导向,突出抓好政策宣传落地。通过兑现政策帮助企业引进人才、留住人才,帮助用人单位和各类人才开展人才优惠政策申报,多渠道了解人才政策的执行情况和意见建议。

    强化问题导向,突出抓好产业人才队伍。通过分析产业结构,加快推进产业人才队伍建设,打通人才与企业需求的信息渠道,拓宽人才引进渠道,争取把尽可能多的人才留在、引到丰泽。

    强化需求导向,突出抓好服务水平提升,建好用好人才之家,及时解决人才困难,加强人才政治引领,注意选树和培育一批优秀人才典型,激励广大人才发挥作用、创新奉献。

【责任编辑:周旋洁】
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