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南安市引进高层次人才专项事业编制使用管理规定

2018-06-21 15:30:00来源:中共南安市委机构编制委员会

根据中共南安市委、南安市人民政府《关于南安市人才港湾计划实施意见》(南委发20176《南安市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定(试行)》(南委办201810等文件精神,为促进我市高层次人才引进工作,制定本规定。

一、专项事业编制适用对象

   暂核定引进高层次人才专项事业编制30名,专门用于周转引进到我市市级重点产业企业、教育行业、医疗行业以及市级新型科研机构等,且符合《南安市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定(试行)》(南委办〔2018〕10号)规定的第一、二、三、四、五层次人才标准,以及第六层次规定的重点产业紧缺急需且取得工学硕士及以上学位的事业身份的人才(以下统称“高层次人才”)。

    二、专项事业编制管理和审批程序

(一)编制挂靠。专项事业编制挂靠在南安市就业和人才人事公共服务中心(南安市引进智力服务中心、南安市大中专毕业生就业服务中心),专门用于周转引进高层次人才,实行单列管理。若高层次人才的用人单位无事业编制或事业编制已满时,引进的高层次人才即可使用专项事业编制;当用人单位因人员减员出现空编后,空编原则上优先用于将引进的高层次人才调配到用人单位,留出专项事业编制用于引进新的高层次人才。由市就业和人才人事公共服务中心负责南安市高层次人才在编期间的人员编制管理服务工作。

原核定给市就业事业和人才人事公共服务中心的20名事业编制保持不变。

    (二)申请办理入编。高层次人才经市人社局认定后,如需保留事业人员身份的,由用人单位向市就业和人才人事公共服务中心提出保留事业人员身份书面申请,由市就业和人才人事公共服务中心到市委编办办理入编手续。办理入编手续应提交《南安市高层次人才证》原件和复印件、高层次人才与用人单位首次签订的劳动合同原件和复印件、《人事关系调动呈报表》或原事业单位的在编证明、《机关事业单位申请使用编制审批表》(申报单位为市就业和人才人事公共服务中心、主管部门为市人社局)。

    (三)编制使用管理。高层次人才使用专项事业编制的期限为三年(自市委编办审批同意入编之日起计)。若引进人才与用人单位首次签订合同期限超过三年的,使用编制期限可顺延,但顺延期限不超过两年。在编期间保留事业人员身份,实行“档案工资”管理办法,薪酬由用人单位根据协议支付;“五险一金”根据事业单位有关规定缴交,所需费用按规定比例由用人单位和个人共同承担。

   (四)申请办理核减。高层次人才使用专项事业编制期满,人员自然核减。因其它原因在期限内与用人单位解除聘用合同,由市就业和人才人事公共服务中心在解除聘用合同7个工作日内,持书面说明材料到市委编办办理人员核减手续。

    (五)经费渠道管理。高层次人才使用专项事业编制不受原单位经费渠道的限制,入编后按原单位经费渠道管理;调往其它单位的,按有关人事调动规定办理手续。

本规定由中共南安市委机构编制委员会办公室负责解释。

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