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德化县高层次人才享受医疗保健待遇实施方案

2017-06-12 17:47:43来源:中共德化县委人才工作领导小组

德委人才〔2017〕5号

中共德化县委人才工作领导小组关于印发

《德化县高层次人才享受医疗保健待遇实施方案》

的通知

各乡镇党委,县直各单位,省、市驻德化各单位:

《德化县高层次人才享受医疗保健待遇实施方案》已经县委人才工作领导小组审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

中共德化县委人才工作领导小组

2017年5月24日

 

德化县高层次人才享受医疗保健待遇实施方案

为贯彻落实《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》《泉州市高层次人才享受工作生活待遇暂行规定》等有关文件精神,提升人才医疗保健水平,结合我县实际,提出如下实施方案:

一、高层次人才医疗保健待遇标准

(一)一级保健待遇(市第一层次人才)

1.享受保健门诊和保健病房。第一层次人才到县医院、县中医院门诊就诊,享受“一站式”快捷优质医疗保健服务。到县医院、县中医院住院治疗,享受特需病房服务,并提供优质医疗服务团队。

2.医疗费用报销政策。事业单位第一层次人才,在医保定点医疗机构住院、特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支、目录外医疗费用按90%报支;普通门诊目录内费用给予全额报支,目录外报支40%。非事业单位第一层次人才医疗费用报销参照上述政策执行。

3.落实健康体检。第一层次人才每年享受免费健康体检一次。

4.提供导诊服务。为到县医院、县中医院就诊的第一层次人才提供导诊服务。

(二)二级保健待遇(市第二、第三层次人才)

1.享受保健门诊和保健病房。第二、第三层次人才到县医院、县中医院门诊就诊,享受“一站式”快捷优质医疗保健服务。到县医院、县中医院住院治疗,享受特需病房服务,并提供优质医疗服务团队。

2.医疗费用报销政策。事业单位第二、第三层次人才,在医保定点医疗机构住院、特殊病种门诊发生的目录内医疗费用给予全额报支、目录外医疗费用按75%报支;普通门诊目录内费用给予全额报支,目录外报支30%,年度内实际报销累计不超过8000元。非事业单位第二、第三层次人才医疗费用报销参照上述政策执行。

3.落实健康体检。第二、第三层次人才每年享受免费健康体检一次。

4.提供导诊服务。为到县医院、县中医院就诊的第二、第三层次人才提供导诊服务。

(三)其他高层次人才保健待遇(市第四、第五层次人才,县优秀人才)

1.享受就医便利。县医院、中医院开通官网、微信、电话等就医预约通道,为第四、第五层次人才和县优秀人才提供预约诊疗通道。

2.落实健康体检。第四、第五层次人才和县优秀人才每年享受免费健康体检一次(县优秀人才包括德化县优秀人才、德化县优秀青年人才、德化县优秀农村实用人才、持德化县高级人才证对象)。

二、资金渠道

(一)医疗费用。事业单位高层次人才发生的医疗费用按现行职工医疗保险制度执行,不足部分由用人单位参照德政〔2005〕187号文件规定执行。非事业单位高层次人才发生的医疗费用由用人单位负担。

(二)健康体检费用。县优秀人才体检费用在县级人才专项资金列支,市高层次人才体检费用由县财政负担。

三、组织实施

(一)保健门诊和保健病房、就医便利由县卫计局协调各医院落实。

(二)高层次人才(含县优秀人才)的健康体检由县人社局负责,县高层次人才服务中心具体组织实施。

四、其他事项

(一)在聘或延退正高级专业技术职务人员、享受国务院特殊津贴人员、中小学特级教师的医疗待遇仍按《德化县人民政府关于调整机关事业单位部分干部医疗待遇的意见》(德政〔2005〕187号)文件执行。

(二)县医院、县中医院要积极与国内外保险公司合作,加入国际医疗保险直付医院网络,为高层次人才提供更便捷、更高端的医疗服务。

(三)县医院、县中医院特需病房已满时,由两院负责协调。

【责任编辑】 周旋洁

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